En el marco de un juicio por cobro de honorarios, fallo condenó a un cliente a pagar $157.000 en concepto de daño emergente por la última cuota de honorarios profesionales impaga a su abogado.

La CSJN dejó sin efecto el pronunciamiento de la Cámara Nacional del Trabajo que había considerado extemporáneo el despido de un trabajador por no haberse hecho efectivo inmediatamente luego de obtenida sentencia favorable de exclusión de tutela.

La CNAT confirmó la sentencia que consideró que la obligación de entrega de los certificados previstos en el art. 80 de la LCT es compatible con el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares.

En el marco de un contrato de alquiler empresarial, el fallo confirmó que la locadora debe devolver a la locataria el depósito de garantía en dólares estadounidenses.

Un beso en la mejilla no se considera un tocamiento en una parte pudenda, por ende, no es configurativo del delito de abuso sexual simple.

En el marco de una acción de daños y perjuicios promovida por Microsoft Corporation por el uso ilegalmente instalado de software, se condena a la empresa demandada al pago de la suma de USD 29.059,12, o su equivalente en moneda de curso legal según la cotización del dólar MEP vigente al momento del efectivo pago.

Se admite la demanda por cobro de facturas electrónicas remitidas a través de correo electrónico en razón de que su envío desde la casilla institucional de la actora se encontraba pericialmente acreditado, presumiéndose su recepción porque la pericia sobre el sistema informático de la demandada no pudo realizarse debido a que sus representantes se negaron a permitir su verificación técnica.

El despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal.

Para la CNAT el despido de un trabajador con 22 años de antigüedad por haberse retrasado en enviar facturas al área de reintegro de prestaciones médicas resultó desproporcional.

La injuria laboral invocada por el empleador no puede considerarse acreditada con filmaciones efectuadas carentes de certificación notarial.

La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó la multa impuesta a Delivery Hero e Commerce SA (ex Pedidos Ya) por la Dirección Nacional de Defensa del Consumidor y Arbitraje de Consumo (DNDCyAC), que había constatado que para realizar un pedido en la plataforma digital, al momento de finalizar el pedido, la aplicación incluía un cargo automático bajo el título “propina para el repartidor”, que obligaba al consumidor, en caso de no desearlo, a pronunciarse por la negativa para que dicho cargo no se efectivice.

Decreto 524 - Poder Ejecutivo Nacional.

En atención a la superioridad técnica y organizativa de las entidades bancarias, y a la situación de vulnerabilidad jurídica en que se hallan sus clientes, fallo condenó al banco demandado al pago de daño punitivo en razón de que la entidad había adjudicado unilateralmente a la actora un paquete de productos no solicitados, generando una deuda inconsulta que afectó su perfil crediticio.

No concurrencia: Es justificado el despido de la trabajadora que inició la explotación de un emprendimiento con idéntica actividad a la que desarrolla la empleadora.

El objeto del proceso es el reajuste del haber previsional, fundado en la inconstitucionalidad de las normas aplicadas.

Por mayoría, la CNAT tuvo por justificada la retención de tareas realizada por el trabajador ante la falta de pago de horas suplementarias. Valiéndose principalmente de la pericia informática que dio cuenta de la existencia de conversaciones de WhatsApp entre las partes, tuvo por acreditado que el actor trabajaba en horario nocturno y en exceso de la jornada legal.

Se indemniza al actor por la publicación en Google Street View de una imagen tomada desde la vía pública que muestra a una persona desnuda dentro del patio de su casa.

Habiendo renunciado el actor en enero de 2020 conforme al art. 240 LCT, la Cámara rechazó su pretensión de haber seguido prestando tareas al valorarse su posteo en LinkedIn —donde consignó haber trabajado hasta esa fecha— y el informe de AFIP que acreditó nuevo empleo desde marzo. Aplicó la teoría de los actos propios, descartó testimonios imprecisos y destacó la imposibilidad material de compatibilizar dos relaciones laborales de jornada completa en simultáneo.

Fallo sancionó con daño punitivo en la suma de pesos un millón quinientos mil ($ 1.500.000.-) a Banco demandado que informó al actor como deudor del sistema financiero, por una deuda inexistente, cimentada en los gastos administrativos y de renovación por una tarjeta de crédito que no fue solicitada y cuya entrega no logró acreditar.

La CNAT consideró justificado el despido decidido por la patronal luego de que la trabajadora eliminara contactos de la base de datos de la empresa.

Dado que conforme la normativa vigente la calidad de socio corresponde al nudo propietario de las acciones y que, de la escritura de donación de acciones y constitución de usufructo no surgía ninguna cláusula por la cual se hubiera transferido a la usufructuaria alguno de los derechos políticos sobre las mismas, fallo rechazó la excepción de falta de legitimación opuesta por la sociedad demandada contra los accionistas que promovieron demanda de nulidad de asamblea con fundamento en su condición de nudo propietarios de aquellas.

La circunstancia de que el trabajador pudiera ejercer su labor de manera independiente en otros establecimientos, no obsta la relación laboral con la accionada.

Por mayoría, la justicia porteña rechazó el recurso directo interpuesto por Cencosud S.A., al considerar que la aseveración de la actora en torno de la supuesta falta de configuración de la oferta por ausencia de un elemento –en su decir, la existencia de stock- no es atendible, teniendo en cuenta que la oferta de un bien o servicio se perfecciona per se cuando se acerca al público la información de lo que se vende y la forma y/o condiciones para acceder a ello.

La Sala X de la CNAT revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda interpuesta por quien se encargaba del cuidado y la asistencia de una persona mayor en el domicilio de esta última.

Fallo consideró que, si la demandada hasta el momento había sancionado las ausencias injustificadas con reproches leves, resultaba desproporcionada la extinción del vínculo por ese mismo hecho.

Responsabilidad de una consultora laboral por no corroborar la identidad de una aspirante, que presentó el DNI de otra persona -aquí actora- para trabajar en una casa de familia y cometió un delito.

Se condena a OSDE a dejar sin efecto el aumento por rango etario aplicado al afiliado a partir de los 36 años, por ser ilegal, indemnizando el daño moral y daño patrimonial como reintegro de las sumas cobradas en exceso.

Resolución general 5 - Inspección General de Justicia.

La Cámara del Trabajo de Bariloche excluyó la tutela sindical que revestía el trabajador de una minera a partir del requerimiento de la empresa. El tribunal tuvo por acreditado que el delegado gremial implementaba asambleas intempestivas sin aviso previo; gestionaba medidas de paro sin realizar negociaciones previas y se dirigía a los responsables del sector de forma agresiva, violenta y amenazante.

Se revocó una sentencia que había condenado a la demandada al pago de $34.344.824,87 en un caso relacionado con presuntos contratos de mutuo verbales. El actor, que se presentó como prestamista, no estaba habilitado por el BCRA, lo que introdujo dudas sobre la legitimidad de la operación.

La concesionaria y el fabricante deben indemnizar al comprador de una moto, quien compró un modelo 2021, pero le entregaron un modelo 2020.

La CNAT consideró justificado el despido en el que se colocó un trabajador al cual se le congeló por tres años su salario. Al entender que aquel estuvo a disposición de la empresa luego de su enfermedad y que aquella le continuó pagando salarios básicos, concluyó que no actualizar su remuneración implicaba un trato arbitrario que justificaba la extinción del vínculo.

La justicia de la Ciudad de Buenos Aires rechazó el recurso de apelación interpuesto por la empresa “Al mundo SRL”, al considerar que la pretensión del actor no se originó en el incumplimiento de un contrato de transporte aéreo de pasajeros violatorio de los Tratados Internacionales y del Derecho Aeronáutico, sino en una locación de servicios cobrada y no prestada por parte de la agencia de viajes intermediaria, asuntos relativos al comercio electrónico y en el incumplimiento del deber de información y trato indigno, cuestiones puramente mercantiles.

"Chocron María Fortuna c/ Nuevo Banco de Santa Fe S.A. s/ demanda derecho de consumo" - Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista - 5 de septiembre de 2024.

Operaciones admitidas y límites.

Fallo de la Justicia de Junín condenó a los socios de una constructora a responder solidariamente por el incumplimiento de un contrato de obra debido a la insolvencia de la sociedad.

Se actualizan las pautas para la exhibición de precios de bienes y servicios.

Se ordena al Banco suspender cautelarmente los descuentos, retenciones e intereses originados en un préstamo que habría sido solicitado de manera fraudulenta a nombre de un cliente.

Régimen de regularización de presentaciones de estados contables adeudados.

Aprueban la estructura organizativa.

Se crea el Servicio Jurídico Permanente.

La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó la multa impuesta por el Tribunal de Disciplina del CPACF, a un letrado que mediante correos electrónicos manifestó a su clienta que el expediente se encontraba iniciado, su radicación y que se habían fijado audiencias, cuando conforme a lo informado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la causa no se había iniciado. Además, se tuvo en cuenta que el profesional había enviado una copia de sentencia inexistente.

El Gobierno Nacional publicó la Resolución 17/2024 donde dio un aumento de $8.200; el monto para diciembre quedó en $279.718.

La CSJN confirmó la sentencia apelada que revocó la determinación de oficio del impuesto a las ganancias. Se consideró que los dividendos generan rentas gravadas respecto de las cuales la ley ha inhibido el nacimiento de la obligación tributaria en cabeza del accionista. Además, tuvo en cuenta el propósito de política tributaria de evitar la doble o múltiple imposición económica que tendría lugar si la ley permitiese gravar una misma renta en cabeza de la sociedad y su accionista.

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Muchas gracias por acompañarnos un año más.

DEFINIÓ PAUTAS PARA DIFERENCIAR LA DEPENDENCIA LABORAL DE UNA RELACIÓN AUTÓNOMA.

CAUTELAR SUSPENDE LA APLICACIÓN DEL ART. 81 DE LA LEY 27.743 DE MEDIDAS FISCALES PALIATIVAS.

BENEFICIOS PARA CONTRIBUYENTES CUMPLIDORES.