TRATOS VIOLENTOS, ASAMBLEAS DESMEDIDAS Y PAROS INTEMPESTIVOS JUSTIFICAN LA EXCLUSIÓN DE TUTELA SINDICAL.
La Cámara del Trabajo de Bariloche excluyó la tutela sindical que revestía el trabajador de una minera a partir del requerimiento de la empresa. El tribunal tuvo por acreditado que el delegado gremial implementaba asambleas intempestivas sin aviso previo; gestionaba medidas de paro sin realizar negociaciones previas y se dirigía a los responsables del sector de forma agresiva, violenta y amenazante.
Recordó que el cargo gremial no es una carta blanca para ejercer cualquier acto contrario a la ley y que el delegado sigue siendo empleado de la empresa sujeto a los deberes que le impone la LCT.
