ENFOCADOS EN AVANZAR
ENFOCADOS EN SOLUCIONES
ENFOCADOS EN SU VISIÓN
ENFOCADOS EN MEJORAR
ENFOCADOS EN SU BIEN
ENFOCADOS EN LA META
ENFOCADOS EN SU RUMBO
INSTITUCIONAL
Brindamos asesoramiento y prestamos servicios profesionales en forma ininterrumpida desde 1986; son décadas de trayectoría y experiencia. Nuestro enfoque es integral e interdisciplinario. Las áreas de práctica abarcadas son:Derecho Comercial, Derecho Societario, Contratos Comerciales y Civiles, Derecho del Trabajo, Derecho Fiscal, Impuestos, Contabilidad, Liquidación de Sueldos, Derecho Previsional, Sucesiones y planeamiento sucesorio.

En estos últimos tiempos hemos además incorporado, con éxito, el asesoramiento integral al trabajador.

Para trabajar con nosotros seleccionamos personas de profundo sentido ético y calidad humana; constituimos de esa forma un grupo de profesionales y colaboradores de impecable desempeño personal.

Tenemos la convicción de que sólo así se cumple acabadamente con el compromiso asumido con nuestros clientes, con quienes hemos construido vínculos fuertes y duraderos.
PUBLICACIONES
RATIFICAN LA VALIDEZ DE UN ACUERDO EXTINTIVO DEL CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO MEDIANTE ESCRITURA PÚBLICA.
DERECHO LABORAL.
La CNAT rechazó el reclamo de un productor televisivo tendiente a cuestionar la validez del mutuo acuerdo celebrado con la patronal. Recordó que trabajador y empleador pueden extinguir válidamente la relación laboral de común acuerdo siempre que no existan vicios en la voluntad del trabajador o una situación de fraude a la ley; lo que no se evidenciaba en el caso.
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LA SCBA CONSIDERÓ CONSTITUCIONAL EL MODO DE ACTUALIZAR CRÉDITOS LABORALES PREVISTO POR LA LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL.
DERECHO LABORAL.
La SCBA rechazó el planteo de inconstitucionalidad del art. 55 de la Ley de Modernización Laboral 27.802 y dispuso su aplicación a un juicio por despido en trámite. Consideró que el régimen de actualización de créditos laborales, con un tope equivalente al capital ajustado por IPC más un 3% anual y un piso del 67% de ese cálculo, no vulnera los derechos de propiedad e igualdad.
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