DESPIDO POR ABANDONO DE TRABAJO: EL SERVICIO MÉDICO DE LA EMPRESA DIO EL ALTA, PERO LA TRABAJADORA TENÍA CERTIFICADOS DE SU MÉDICO; SIN DIRIMIR LA DISCREPANCIA, EL DESPIDO FUE INJUSTIFICADO.
Fallo de la Justicia de Salta confirmó que el despido por abandono fue injustificado: ante certificados médicos contradictorios, el control del art. 210 LCT no autoriza a la empleadora a imponer unilateralmente su alta sin acudir a una instancia médica neutral.
La trabajadora continuó bajo tratamiento y no evidenció voluntad de abandonar el empleo. También confirmó el rechazo del daño moral y, por mayoría, rechazó la inconstitucionalidad del art. 55 de la Ley 27.802 y lo aplicó sólo desde su vigencia. Rechazó ambas apelaciones.
