PRUEBA DIGITAL: SUPREMA CORTE DE MENDOZA CONFIRMÓ LA SENTENCIA QUE NO VALORÓ GRABACIONES DE VOZ EFECTUADAS SIN CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR.

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó el recurso del empleador y dejó firme la condena por despido injustificado. Aunque la pericia informática y de audio había confirmado la autenticidad de la videograbación y de la voz del trabajador, la prueba fue obtenida mediante una situación “fabricada” por personas vinculadas al empleador, sin consentimiento y con afectación de derechos personalísimos.