FALLO DE CÓRDOBA RECHAZÓ QUE LA PÉRDIDA DE UN PROVEEDOR PUEDA SER UNA CAUSAL PARA ABONAR UNA INDEMNIZACIÓN LABORAL REDUCIDA.

Juzgado de Trabajo de Córdoba rechazó que la pérdida del principal proveedor de una empresa pueda constituir causal válida para extinguir un vínculo laboral por fuerza mayor o pérdida o disminución de trabajo (art. 247 LCT). Valoró que la firma no agotó el Procedimiento Preventivo de Crisis antes de decidir extinguir el vínculo; recalcando que su inicio no resulta suficiente conforme ley 24013.