ES JUSTIFICADO EL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA QUE DURANTE LICENCIAS MÉDICAS VIAJÓ REPETIDAMENTE AL EXTERIOR.
La CNAT revocó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido decidido por la empresa por pérdida de confianza resultaba procedente. El tribunal tuvo por acreditado que durante reiteradas licencias médicas la trabajadora salió del país sin informar a la patronal y sin encontrarse autorizada para hacerlo.
Señaló que el ocultamiento y la conducta de la actora configuraba una situación objetiva de pérdida de confianza al ser esperable la reiteración de tal tipo de comportamientos en el futuro. Entendió que la trabajadora violó el principio de buena fe y de fidelidad.
