CONFIRMAN DESPIDO CON CAUSA DE UN TRABAJADOR CON 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD QUE AL INGRESAR A TRABAJAR PRESENTÓ UN CERTIFICADO DE ESTUDIOS FALSO.
La CNAT confirmó el despido de un trabajador por pérdida de confianza al tener por acreditado que, al ingresar a la empresa, presentó un certificado de estudios secundarios apócrifo.
Destacó que la contemporaneidad de la decisión debe computarse desde el momento en que el empleador tomó conocimiento de la irregularidad y no desde la fecha de ingreso del trabajador. Consideró que la decisión resultó proporcional ante la gravedad de la falta, siendo irrelevante los 25 años de antigüedad y la ausencia de sanciones disciplinarias previas.
