Publicaciones

Elaboramos periódicamente informes y noticias informativas que analizan diversas cuestiones relacionadas con las necesidades de nuestros clientes

LABORAL. Decreto 1043/18: Asignación no remunerativa y procedimiento previo al despido sin causa. Alcances.

El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 1043/18 (B.O. 13/11/2018) vigente desde el 13/11/2018 establece el pago de una asignación no remunerativa y un procedimiento previo de comunicación para despidos sin justa causa. Trataremos ambas cuestiones. A) La asignación no remunerativa 1. Monto y forma de pago. El decreto prevé el pago de una asignación […]

SUELDOS. ¿En qué consiste el libro de sueldos digital?

Es una nueva herramienta informática que permite a los empleadores cumplir distintas obligaciones en un único trámite, para generar el Libro de Sueldos y Jornales, – Hojas Móviles -, y la Declaración Jurada mensual (F.931). El nuevo sistema ‘Libro_Sueldos_Digital’ compatibiliza el sistema de liquidación de haberes del contribuyente, a fin de utilizarlo como portador de […]

SOCIEDADES. La extensión de la quiebra

“El caso quedó encuadrado en la norma del art. 161, inc. 3°, de la ley 24.522, que dispone que la quiebra se extiende “A toda persona respecto de la cual existe confusión patrimonial inescindible, que impida la clara delimitación de sus activos y pasivos o de la mayor parte de ellos.”. El fundamento de esta […]

ARTÍCULO: Los 9 rasgos para reconocer a un «anti líder» en la empresa

Existen en todas las empresas, y muchas veces están en posiciones acomodadas. Llegaron por el favoritismo, o puestos a dedo, o, simplemente, para amedrentar o ser una «usina del miedo» pasando chismes a los dueños. Es el «anti-líder», una persona que representa exactamente lo opuesto de los atributos que se esperan en un puesto de […]

Estos son los 7 tipos de personalidad más ODIOSAS en el trabajo.

Trabajar con empleados difíciles es uno de los aspectos más complicados y frustrantes de la labor de cualquier jefe. Lidiar con alguien odioso puede ser complejo tanto para el líder como para el resto de los empleados. Estos «vampiros de energía» consumen una cantidad excesiva de tiempo y recursos. Los tipos más comunes Lo más […]

ARTÍCULO. 15 estrategias para fomentar el trabajo en equipo

Las empresas y organizaciones de todo tipo solamente pueden crecer a través del trabajo en equipo. Esta sinergia bien conducida produje un resultado virtuoso no sólo para la compañía, sino que enriquece desde adentro a cada colaborador, aprendiendo del proceso, entendiendo las diferencias, flexibilizando paradigmas y ayudando a cambiar creencias limitantes. Cuando el desafío es […]

ARTÍCULO. Estrategias para tomar decisiones en grupo

A la hora de tomar decisiones el grupo puede emplear estrategias diferentes. El tipo de fórmula más idóneo para tomar una decisión puede depender más de la naturaleza del asunto que se trata de decidir que del tipo de grupo, aunque las características de éste también son un avariable a tener en cuenta. La toma […]