Publicaciones

Elaboramos periódicamente informes y noticias informativas que analizan diversas cuestiones relacionadas con las necesidades de nuestros clientes

laboral

Jornada de trabajo. Tareas preparatorias y complementarias.

Existen tareas que deben efectuarse necesariamente antes del inicio del trabajo normal o luego de su finalización. El Art. 4º de la ley 11.544 denomina a las primeras “preparatorias” (p. ej.: encendido de una máquina que permita el inicio de las tareas) y a las segundas “complementarias” (p. ej.: cierre de caja de un comercio) […]

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Beneficios vigentes para Pymes

La ley 27.246 establece el tratamiento impositivo especial para el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas. Los mismos consisten en: • Exclusión en el Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta: no será aplicable a los ejercicios fiscales que se inicien a partir del día 1° de enero de 2017. • Diferimiento en el […]

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Beneficio PYMES. Ingreso diferido del saldo resultante de la declaración jurada

Los sujetos categorizados como micro y pequeñas empresas e inscriptos en el “Registro de Empresas MiPyMES” a los efectos de adherir al beneficio impositivo referido al ingreso del saldo resultante de la declaración jurada del impuesto al valor agregado en la fecha de vencimiento correspondiente al segundo mes inmediato siguiente al de su vencimiento original, […]

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Situación previsional del director de S.A. residente en el exterior.

La situación del director con residencia en el exterior, encuadra en el Art. 2º, ap. b), inc. 1 de la Ley 24.241, que establece que una persona que cumple funciones de dirección (como es el director de S.A), perciba o no retribución por su función, tributa previsionalmente en forma obligatoria al régimen de trabajadores autónomos […]

Sueldos

Comercio. Cálculo del valor hora de un empleado mensualizado

El divisor utilizado para determinar el valor hora en la actividad mercantil se corresponde con la extensión de la jornada legal de 8 horas diarias y el promedio de 25 días trabajados en el mes, por lo que ese divisor es 200. Es que para determinar el valor hora cuando está convenida una retribución mensual […]

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4 señales que verás antes de perder a un empleado

Cuando una persona es nueva se emociona, pero si detectas que alguien de tu equipo ya no se involucra es momento de actuar. La mayoría de las personas empieza un nuevo trabajo con muchas ganas de aprender y destacarse. No obstante, después de algunos años esa emoción se va desgastando y las tareas que parecían […]

laboral

Homologación del acuerdo salarial aplicable a Empleados de Comercio

La Resolución de la Subsecretaría de Relaciones Laborales 95/2017 de fecha 04/04/2017 homologó el acuerdo salarial aplicable al CCT 130/75, firmado el pasado 22 de marzo y que regirá desde el 01/04/2017. Recordamos sus principales estipulaciones: Las partes representativas de la actividad mercantil acordaron los siguientes puntos: – Se establece un incremento salarial del 20% […]

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¿Puede una empresa reclamar como consumidora?

En los últimos años se incrementó exponencialmente la cantidad de reclamos judiciales de compañías contra otras, invocando el carácter de “consumidoras”. El incentivo para actuar de tal manera se debe a una serie de importantes ventajas que obtienen aquellos que pueden ser encuadrados dentro de esa categoría, por ejemplo, el beneficio de justicia gratuita (que […]