Publicaciones

Elaboramos periódicamente informes y noticias informativas que analizan diversas cuestiones relacionadas con las necesidades de nuestros clientes

Comercio. Cálculo del valor hora de un empleado mensualizado

El divisor utilizado para determinar el valor hora en la actividad mercantil se corresponde con la extensión de la jornada legal de 8 horas diarias y el promedio de 25 días trabajados en el mes, por lo que ese divisor es 200. Es que para determinar el valor hora cuando está convenida una retribución mensual […]

4 señales que verás antes de perder a un empleado

Cuando una persona es nueva se emociona, pero si detectas que alguien de tu equipo ya no se involucra es momento de actuar. La mayoría de las personas empieza un nuevo trabajo con muchas ganas de aprender y destacarse. No obstante, después de algunos años esa emoción se va desgastando y las tareas que parecían […]

Homologación del acuerdo salarial aplicable a Empleados de Comercio

La Resolución de la Subsecretaría de Relaciones Laborales 95/2017 de fecha 04/04/2017 homologó el acuerdo salarial aplicable al CCT 130/75, firmado el pasado 22 de marzo y que regirá desde el 01/04/2017. Recordamos sus principales estipulaciones: Las partes representativas de la actividad mercantil acordaron los siguientes puntos: – Se establece un incremento salarial del 20% […]

¿Puede una empresa reclamar como consumidora?

En los últimos años se incrementó exponencialmente la cantidad de reclamos judiciales de compañías contra otras, invocando el carácter de «consumidoras». El incentivo para actuar de tal manera se debe a una serie de importantes ventajas que obtienen aquellos que pueden ser encuadrados dentro de esa categoría, por ejemplo, el beneficio de justicia gratuita (que […]

Salarios y huelga

La remuneración es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia de su prestación de servicios durante el desarrollo del contrato de trabajo. También tiene derecho a su percepción el trabajador aunque no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del empleador (Art. 103 de la […]

La distribución de utilidades, las reservas facultativas y la cuenta de resultados no asignados

El derecho al dividendo es considerado por la doctrina como el más importante de los derechos de carácter patrimonial que corresponde a los accionistas de las sociedades anónimas. Como principio general, ante la existencia de ganancias hay que compartirlas, es decir, distribuirlas entre los accionistas. A rigor de verdad no existen utilidades hasta la finalización […]

Asignaciones familiares. Límites máximo y mínimo, montos y rangos a partir del 01/03/2017.

La Resolución ANSeS 33-E/2017 (B.O. 10/03/2017) establece los montos y rangos que rigen desde el 01/03/2017 para la percepción de las asignaciones familiares y universales contempladas en la ley 24.714 y su reglamentación. Establece un límite de ingresos mínimo y máximo aplicables al grupo familiar referido de PESOS DOSCIENTOS ($200) y PESOS SETENTA Y TRES […]

Empleados de Comercio. CCT 130/75. Nuevo Acuerdo Salarial. Pautas

El día 22/03/2017 se firmó el acuerdo salarial para empleados de comercio (CCT 130/75), correspondiente al período Abril 2017 / Marzo 2018. En tal sentido, las partes representativas de la actividad mercantil acordaron los siguientes puntos: – Se establece un incremento salarial del 20% sobre los valores de los salarios básicos vigentes al mes de […]

Los beneficios inesperados de mantenerse callado

Cuando éramos chicos a menudo nuestros padres y maestros nos decían «no te quedes callado» y «hacete oír». Aunque uno no debe quedarse callado si algo le molesta o tiene algo significativo que decir, estas instrucciones sirven para idealizar a la persona asertiva que es percibida como la alegría de la fiesta o el exitoso […]