Las claves para escribir un mail cuando se está enojado
Hay una manera de escribir un mal mail de trabajo. El autor se preocupa por cada palabra, llenando sus correos con demasiado información, con una mezcla de pedidos para cubrir todos los ángulos y recapitulaciones por las dudas y con un exceso de comentarios amables. El que manda el correo dedica demasiado tiempo a redactar […]
Micro, pequeñas y medianas empresas. Unificación de normativa
La Resolución SEYPYME 340 –E/2017 unifica en un solo texto legal toda las normativas vinculadas a las micro, pequeñas y medianas empresas en función a lo dispuesto por los artículos 2 de la ley 24.467 y 1 de la ley 25.300. A efectos de lo dispuesto por los artículos 2 de la ley 24.467 y […]
Antecedentes crediticios erróneos informados públicamente por el banco; responsabilidad
“…la sola publicación de datos falsos acerca de la confiabilidad de una persona en el plano crediticio, es conducta de por sí grave y suficiente para presumir que el sujeto así públicamente expuesto es colocado, sólo por ello –es decir, sin necesidad de ninguna otra demostración adicional-, en una situación susceptible de generarle aquellos sentimientos […]
Las jubilaciones y el impuesto a las ganancias.
En la causa “Calderale, Leonardo Gualberto c/ANSeS s/reajustes varios” la Sala II de la Cámara Federal de Apelaciones de la Seguridad Social con fecha 16/5/2017 declaró inconstitucional el inciso c) del artículo 79 de ley del impuesto a las ganancias. La mencionada normativa dispone que son rentas de la cuarta categoría las jubilaciones, pensiones y […]
Igual remuneración por igual tarea. ¿Cuándo existe discriminación salarial injustificada?
El Art. 81 Párr. 1º de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, prevé que “El empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones”. En materia salarial la jurisprudencia ha establecido algunas pautas que permiten inferir cuando se configura un trato desigual e injustificado: – Cuando se acredita que el […]
Certificado de exclusión de regímenes de retención, percepción y/o de pagos a cuenta del impuesto al valor agregado
Podrán efectuar la solicitud del certificado de exclusión de regímenes de retención, percepción y/o de pagos a cuenta del IVA de manera simplificada aquellos sujetos categorizados como empresas Micro, Pequeñas y Medianas (tramo 1), excepto quienes desarrollen actividades de la construcción y minería y las personas humanas que su actividad se desarrolle en el sector […]
Constitución de SRL y rúbrica de libros en 24 horas
INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA Resolución General 5/2017 Modificación. Resolución General 7/2015. Buenos Aires, 10/07/2017 VISTO la Resolución General I.G.J. N° 07/2015 y Resolución General conjunta N° 05/2007 (IGJ) y N° 2.325 (AFIP) y; CONSIDERANDO: … EL INSPECTOR GENERAL DE JUSTICIA RESUELVE: ARTÍCULO 1°.- Establécese un tratamiento diferenciado en el trámite de constitución y un procedimiento […]
Impuesto a las ganancias. Monto consumido. Exacto o razonable.
El artículo 13 de la ley de Procedimiento Tributario expresa que la declaración jurada está sujeta a verificación administrativa y hace responsable al declarante por el gravamen que en ella se base o resulte y será también responsable en cuanto a la exactitud de los datos que contenga su declaración. Nos preguntamos, la responsabilidad ¿es […]
Familias empresarias. Cómo pasar de la sobremesa del domingo a la reunión de directorio
En la sobremesa del domingo está prohibido hablar de la empresa. La frase cabe para muchas de las familias empresarias que han atravesado un proceso de profesionalización e integraron en su rutina un aceitado juego de roles, entre sus miembros que, del mismo modo, les impide planear las vacaciones durante el horario estrictamente laboral. Para […]
La omisión de ingresar aportes por el empleador y la sanción del Art. 132 bis de la LCT
El Art. 132 bis de la LCT dice textualmente “Si el empleador hubiere retenido aportes del trabajador con destino a los organismos de la seguridad social, o cuotas, aportes periódicos o contribuciones a que estuviesen obligados los trabajadores en virtud de normas legales o provenientes de las convenciones colectivas de trabajo, o que resulten de […]