Elaboramos periódicamente informes y noticias informativas que analizan diversas cuestiones relacionadas con las necesidades de nuestros clientes
DESPIDO CON CAUSA | ACOSO SEXUAL A UNA COMPAÑERA | DISCULPAS POR WHATSAPP
Fallo rechaza la demanda iniciada por el trabajador que fue despedido con causa tras haber sido denunciado por acoso sexual por una compañera de trabajo. El actor sostuvo que de las pruebas rendidas en autos no surge constancia alguna del hecho; sin embargo, la Cámara disiente y estima procedente el despido con causa. Fue el […]
DESPIDO INDIRECTO | IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA | ADICIONALES | DISCRIMINACIONES OBJETIVAS
Fallo de la Justicia Laboral rechazó la demanda del trabajador quien afirmaba que percibía un salario menor que otro compañero que desempeñaba las mismas tareas y reclamó su equiparación. La empresa negó dicha circunstancia atento a la diferente situación de ambos empleados y el actor se dio por despedido. La Alzada desestimó el reclamo del […]
TRABAJO REMOTO | NEGATIVA A TRABAJAR DE FORMA PRESENCIAL | ABANDONO DE TRABAJO
Fallo rechazó la acción del trabajador que laboraba en una empresa dedicada a la venta de equipamiento para diagnóstico y tratamiento médico. Durante la pandemia, siendo considerado personal esencial, se le requería asistir al trabajo. Sin embargo, alegó que los trabajadores habían acordado trabajo remoto con la empresa y no se presentó. La empresa lo […]
OBLIGACIÓN EN MONEDA EXTRANJERA | TIPO DE CAMBIO APLICABLE
Fallo juzgó apropiado que lo adeudado en dólares estadounidenses se cancele mediante la cantidad de pesos necesaria para adquirir la suma expresada en aquella moneda, de acuerdo a su cotización publicada por el Banco de la Nación Argentina (tipo vendedor), incrementada en un 30% en concepto de “Impuesto para una Argentina inclusiva y solidaria (PAIS)”, […]
DESPIDO INDIRECTO | ACOSO LABORAL | PRESIÓN A TENER RESULTADOS | INTIMACIÓN | PLAZO DE RESPUESTA
Fallo consideró justificado el despido indirecto en el que se colocó el actor, quien hubiera sido trasladado a otra ubicación de la empresa, pero logró probar que dicho traslado encubría el objetivo de acosarlo laboralmente . El actor rechazó el cambio de lugar de trabajo y, en la misma misiva, se da por despedido. En […]
SOCIEDAD DE HECHO | INTERVENCIÓN | VIOLENCIA DE GÉNERO SUFRIDA POR LAS SOCIAS | PERSPECTIVA DE GÉNERO
En el marco de un conflicto intrasociatario suscitado en una sociedad de hecho entre las herederas del socio fallecido y el socio restante, fallo hizo lugar a la intervención de la sociedad solicitada por las primeras en grado de veeduría en razón de la existencia de peligro grave para la sociedad y la verosimilitud del […]
DESPIDO DIRECTO | TAREAS DE VIGILANCIA | QUEDARSE DORMIDO | PODER DISCIPLINARIO
La Justicia Laboral rechazó la demanda iniciada por el trabajador quien se desempeñaba como custodio de mercaderías para la demandada. Mientras debía aguardar la llegada de un camión con productos y cumplir con tareas de vigilancia, se quedó dormido. Dicha falta laboral, sumada a múltiples sanciones previas, fue considerada por la Cámara como injuria suficiente […]
DESPIDO DIRECTO | FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO | ART. 247 LCT. | REQUISITOS
La Justicia Laboral admitió la demanda iniciada por el trabajador, quien fuera despedido por la accionada que invocara “falta o disminución de trabajo”, a los fines de abonar la indemnización reducida. El actor afirmaba que dicho motivo era inexistente e inició su reclamo. La Cámara entiende que le asiste razón y condena a la empleadora, […]
DEFENSA DEL CONSUMIDOR | PRODUCTO DESEMBALADO | ARREPENTIMIENTO | NO REQUIERE JUSTIFICACIÓN
Fallo de la Justicia Comercial admitió la demanda promovida por un consumidor que se arrepintiera de la compra de un lavavajillas adquirido a través de la plataforma de e-commerce de Fravega. Ante la negativa de la empresa de aceptar la revocación, la jueza la condenó a reembolsar el precio y a abonar una indemnización por […]
FALLO A FAVOR DE TRABAJADORA INTIMADA A JUBILARSE SIN CUMPLIR REQUISITOS PARA ELLO
La Justicia Laboral admitió la demanda iniciada por la trabajadora, quien fuera intimada por la empresa a jubilarse, considerando que cumplía con los requisitos para ello. La accionada, antes de transcurrir el año exigido por ley para que esta se jubile, la despide y la actora reclama las indemnizaciones de ley. La Cámara falla a […]