ARTÍCULO. ¿Qué son las soft skills?
Las habilidades duras son habilidades y conocimientos específicos del trabajo que necesita para realizar un trabajo. Las habilidades blandas o soft skills por otro lado, son habilidades interpersonales que son mucho más difíciles de definir y evaluar. Si bien las habilidades duras son específicas del trabajo, la mayoría de los empleadores buscan habilidades blandas en […]
COMERCIAL. La carta de intención en un proceso de compraventa de acciones: ¿cómo quedan situadas las partes en virtud del nuevo régimen de responsabilidad durante las tratativas preliminares?
“La transferencia del paquete accionario de una sociedad implica, en las operaciones de mayor envergadura, una transacción compleja que no sólo comprende la firma de un contrato de compraventa de acciones, sino que también involucra una serie de etapas previas al acuerdo definitivo. En la fase inicial de estas sofisticadas operaciones -conocida como etapa de […]
ARTÍCULO. Seis habilidades para resolver conflictos
Los líderes deben aprender a diferenciar entre la persona y el problema, y reconocer que es más productivo persuadir que coaccionar. Es la manera de resolver conflictos. ¿Los conflictos le causan temor? Es normal. De manera instintiva, el cerebro nos dice que son peligrosos, de modo que nuestra tendencia natural es la de enfrentarnos o […]
COMERCIAL. Contrato de distribución. Facultad de modificar precios de la distribuida y el abuso de derecho
“No es discutible que en las relaciones contractuales entre empresas también juega el criterio general de la necesaria tutela del contratante débil frente a la predisposición de cláusulas (conf. Barrionuevo, A., Las cláusulas abusivas en los contratos interempresarios y las pymes”, LL 2008-F, p. 1121; esta Sala D, 30/6/2016, “Encina, Sonia Clara c/ Shell CAPSA […]
SUELDOS. Empleados de Comercio. CCT 130/75. Tope indemnizatorio.
La Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones y Relaciones del Trabajo 95/2018, establece el tope indemnizatorio previsto en el Art. 245 de la LCT conforme al siguiente detalle: Alcance: General Fecha de entrada en vigencia Promedio de remuneraciones Tope indemnizatorio 01/07/2017 $ 18.426,30 $ 55.278,90 01/11/2017 $ 20.101,42 $ 60.304,28 Alcance: Chubut, Santa Cruz […]
SERVICIO DOMÉSTICO. Nuevas escalas salariales. Recibidos x
La Resolución 1/2018 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (B.O. 21/08/2018) establece con vigencia retroactiva al 01/07/2018 la nueva escala salarial vigente para el servicio doméstico. Si usted es cliente abonado y precisa conocer las escalas actuales, contáctese y le serán enviadas.
SOCIEDADES. Características de la acción de responsabilidad contra directores y síndico
“A partir de lo establecido por el art. 274 LS, los directores responden ilimitada y solidariamente hacia la sociedad, los accionistas y terceros por el mal desempeño de su cargo, responsabilidad que la propia ley extiende a los síndicos.” “La acción que ejerce en principio la sociedad, y que se conoce bajo la denominación de […]
ARTÍCULO. Siete defectos que sí se pueden revelar en una entrevista de trabajo
No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección laboral y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países […]
ARTÍCULO En busca del CV perfecto. Es el currículum, estúpido
“Genero los mejores negocios, sé actuar con los mejores talentos y hago vibrar la mejor experiencia de venta”. “Líder de equipos, generador de resultados. Un verdadero disruptivo organizacional. Sé adaptarme y reinventarme cuando es necesario utilizando mi creatividad para lograr los mejores resultados para mi área y la empresa”. Estos dos casos reales son pésimos […]
LABORAL. Actualización de montos de salario mínimo vital y móvil.
La Resolución 3/2018 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil ha fijado los nuevos montos de este rubro, conforme se expone: a. A partir del 01/09/2018 será de PESOS DIEZ MIL SETECIENTOS ($ 10.700,00) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el […]