COMUNICACIÓN DEL DESPIDO.
El despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal.
L. M. M. c/ Bio Analítica Argentina S.A. s/ despido - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala II - 15 de julio de 2025.
