laboral

LABORAL. Intimación al trabajador en condiciones de jubilarse. Algunas precisiones.

El Art. 252 de la LCT, permite al empleador, intimar al trabajador que reúne los requisitos necesarios para jubilarse a que inicie el trámite correspondiente, extendiéndole la certificación de servicios y remuneraciones. La norma dispone que “A partir de ese momento” el empleador debe mantener al trabajador en su empleo hasta que obtenga el beneficio […]

Igual remuneración por igual tarea. ¿Cuándo existe discriminación salarial injustificada?

El Art. 81 Párr. 1º de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, prevé que “El empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones”. En materia salarial la jurisprudencia ha establecido algunas pautas que permiten inferir cuando se configura un trato desigual e injustificado: – Cuando se acredita que el […]

laboral

El descanso semanal y el recargo por horas extras

El Art. 204 de la LCT establece la regla general de la prohibición del trabajo entre las trece horas del sábado y las veinticuatro horas del domingo, siendo las únicas excepciones las referidas en el Art. 203 de la misma ley (casos de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor o por exigencias […]

laboral

Relevancia de la causa en la contratación temporal

La legislación nacional prevé dos modalidades de contratación temporal, los contratos a plazo fijo (Art. 93 a 95 de la LCT) y eventual (Art. 99 y 100 de la LCT y 68 a 74 de la Ley Nacional de Empleo 24.013). Cualquiera sea la modalidad de contratación, su carácter temporal debe justificarse mediante una causa […]

laboral

El trabajador no registrado que sufre un siniestro laboral y la instancia previa y obligatoria del procedimiento ante las Comisiones Médicas.

La cuestión en comentario es relevante ya que según estadísticas oficiales, alrededor de un tercio de los trabajadores no están registrados. Ello, sin contar, que, naturalmente, no hay un registro estadístico de las relaciones laborales parcialmente registradas, es decir, aquellas cuya fecha de ingreso y/o remuneración declaradas no coinciden con las reales. Sobre el tema, […]

laboral

La libreta sanitaria

La Libreta Sanitaria es un instrumento instituido en el ámbito de la C.A.B.A. y en distintos municipios destinado a evaluar, dentro de los alcances de la Medicina Preventiva, el estado de salud de una persona evitando que no sea portadora de alguna enfermedad infecto-contagiosa que pueda trasmitirse al público en general. Por tal motivo, dentro […]

laboral

Jornada de trabajo. Tareas preparatorias y complementarias.

Existen tareas que deben efectuarse necesariamente antes del inicio del trabajo normal o luego de su finalización. El Art. 4º de la ley 11.544 denomina a las primeras “preparatorias” (p. ej.: encendido de una máquina que permita el inicio de las tareas) y a las segundas “complementarias” (p. ej.: cierre de caja de un comercio) […]