Fallo consideró justificado el despido indirecto de la trabajadora, víctima de violencia de género en el ámbito laboral, por haber sufrido malos tratos verbales, mediante insultos y gritos frecuentes, así como ataques de ira por parte de su superior jerárquico. Se resalta el derecho humano de los trabajadores a una vida libre de violencia en el ámbito del trabajo y, en relación a las mujeres, la protección reforzada de esta garantía a través de la Convención de Belem do Pará (Ley 24.632).
Violencia de género en el ámbito laboral | Insultos, ataques de furia por parte de superior
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