Rechazo de reclamo indemnizatorio promovido por representante sindical

Fallo confirma la sentencia que rechazó el reclamo indemnizatorio por despido directo más las sumas que correspondan anexar como agravamiento por el carácter de representante sindical del actor. Ello así, en tanto la comunicación dirigida al trabajador indicando que sería despedido “en cuanto se obtenga la habilitación judicial a tales efectos” implicó reconocer que la decisión de despedir estaba sometida a una condición resolutoria, ello es, la obtención de la habilitación judicial de exención de tutela, por lo que no puede considerarse como una efectiva notificación del despido.

“R., F. M. c/ Minera Santa Cruz S.A s/despido” – CNTRAB – SALA VIII – 19/04/2022

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