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SOCIEDADES. La extensión de la quiebra

“El caso quedó encuadrado en la norma del art. 161, inc. 3°, de la ley 24.522, que dispone que la quiebra se extiende “A toda persona respecto de la cual existe confusión patrimonial inescindible, que impida la clara delimitación de sus activos y pasivos o de la mayor parte de ellos.”. El fundamento de esta […]

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Estos son los 7 tipos de personalidad más ODIOSAS en el trabajo.

Trabajar con empleados difíciles es uno de los aspectos más complicados y frustrantes de la labor de cualquier jefe. Lidiar con alguien odioso puede ser complejo tanto para el líder como para el resto de los empleados. Estos “vampiros de energía” consumen una cantidad excesiva de tiempo y recursos. Los tipos más comunes Lo más […]

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ARTÍCULO. 15 estrategias para fomentar el trabajo en equipo

Las empresas y organizaciones de todo tipo solamente pueden crecer a través del trabajo en equipo. Esta sinergia bien conducida produje un resultado virtuoso no sólo para la compañía, sino que enriquece desde adentro a cada colaborador, aprendiendo del proceso, entendiendo las diferencias, flexibilizando paradigmas y ayudando a cambiar creencias limitantes. Cuando el desafío es […]

ARTÍCULO. Estrategias para tomar decisiones en grupo

A la hora de tomar decisiones el grupo puede emplear estrategias diferentes. El tipo de fórmula más idóneo para tomar una decisión puede depender más de la naturaleza del asunto que se trata de decidir que del tipo de grupo, aunque las características de éste también son un avariable a tener en cuenta. La toma […]

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ARTÍCULO. ¿Qué son las soft skills?

Las habilidades duras son habilidades y conocimientos específicos del trabajo que necesita para realizar un trabajo. Las habilidades blandas o soft skills por otro lado, son habilidades interpersonales que son mucho más difíciles de definir y evaluar. Si bien las habilidades duras son específicas del trabajo, la mayoría de los empleadores buscan habilidades blandas en […]

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COMERCIAL. La carta de intención en un proceso de compraventa de acciones: ¿cómo quedan situadas las partes en virtud del nuevo régimen de responsabilidad durante las tratativas preliminares?

“La transferencia del paquete accionario de una sociedad implica, en las operaciones de mayor envergadura, una transacción compleja que no sólo comprende la firma de un contrato de compraventa de acciones, sino que también involucra una serie de etapas previas al acuerdo definitivo. En la fase inicial de estas sofisticadas operaciones -conocida como etapa de […]